¿Qué es el Programa Óptima? Es un Programa desarrollado por el Instituto Navarro de la Mujer con el objetivo de introducir la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, a través del desarrollo de medidas (Planes de Acción Positiva) que permitan corregir aquellas discriminaciones que son el resultado de prácticas o sistemas sociales.
¿Por qué el Programa Óptima?
 Dejar constancia en nuestra organización de los valores que inculcamos a nuestro alumnado en el aula sobre la igualdad de género.
Detectar, previo diagnóstico, las posibles desigualdades existentes en el centro.
Desarrollo del programa en el marco del Modelo EFQM, incluido en la política de gestión de los recursos humanos.
Difundir, interna y externamente, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
¿Qué pasos hemos dado?
En el año 2002 nuestro centro presentó a la Secretaría Técnica del Instituto Navarro de la Mujer la solicitud para participar en el Programa Óptima para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres. Desde entonces los pasos que se han dado son:
Junio del 2003:
Compromiso de Participación
Comunicación a las personas del centro
Septiembre-Octubre del 2003:
Desarrollo del Informe Diagnóstico basado en el análisis de datos estadísticos, de documentación y de las instalaciones del centro, así como de la realización de entrevistas en profundidad.
Creación del Grupo de Trabajo Óptima
Noviembre del 2003:
Valoración del Informe Diagnóstico y selección y priorización de las acciones que van a formar parte del I Plan de Acción Positiva del centro
Diseño del Plan de Acción Positiva
Septiembre del 2004:
Inicio del I Plan de Acción Positiva del Centro
Noviembre del 2004:
Reconocimiento del Instituto Navarro de la Mujer como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
Junio del 2005:
2º desarrollo del Informe Diagnóstico basado en el análisis de datos estadísticos.
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